פעילות פילנתרופית או נדבנות קיימת בעולמנו מאז ומתמיד, אך זוכה לפופולאריות בעשורים האחרונים. המון אנשים בעלי הון מחפשים כיצד לעזור לאחרים על ידי תרומות וסיוע. ללא פעילות פילנתרופית ניתן יהיה לראות בצורה אפקטיבית יותר את הפערים בחברה. האם הפעילות הזאת פותרת את כל הבעיות בעולמנו? כמובן שלא, עדיין קיימות בעיות שחובה להכיר. עם זאת לפעילות מהסוג הזה יש יתרונות רבים שהופכים את הפערים למורגשים פחות. אם ברצונכם לנהל מפעל פילנתרופיה חובה שתבינו איך עושים את זה. הרי בסופה של הדרך ההתייחסות צריכה להיות דומה להתייחסות לכל תפקיד ניהולי אחר. עם העבודה הנכונה תגייסו תורמים רבים והפעילות של המפעל תהיה ענפה.
החליטו למי תרצו לתרום
חשוב להחליט למי אתם רוצים לתרום ומי לדעתכם יצטרך את הסיוע שלכם. ישנן קבוצות רבות שיחפשו אחר סיוע וישמחו לקבל את עזרתכם לאורך הדרך. ברגע שתקימו מפעל פילנתרופיה ממוקד, האפקטיביות שלו תהיה גבוהה בהרבה. אי אפשר להצליח לתרום לכולם, בסופו של יום היכולות שעומדות לרשותכם תהיינה מוגבלות. עם ההתקדמות בקבוצה מסוימת ניתן יהיה להרוויח הרבה מעבר למה שתתארו לעצמכם. תבחרו בקבצה שתרצו לסייע לה, כזאת שלדעתכם הכי זקוקה לכם נכון לעכשיו.
תחפשו אחר נדבנים
מי הם אותם האנשים שאמורים לסייע לכם לקדם את המפעל הפילנתרופי? אותם נדבנים שיתרמו מכספם כדי שיהיה אפשר להצליח בגדול. כדי לגייס נדבנים תצטרכו לעבוד קשה, לעיתים מעבר למה שדמיינתם לעצמכם בתחילת הדרך. החדשות הטובות הן שיש המון אנשים עם הון עצמי גבוה שישמחו לעזור ולתרום. העבודה הרצינית שלכם תהיה לנסות למצוא את אותם נדבנים כדי שיסייעו לכם. כל סכום של כסף שתגייסו יאפשר לכם לעזור לעוד קבוצה של אנשים.
הציגו שקיפות לאורך הדרך
המון אנשים שתורמים מכספם ירצו לדעת כי הכסף שלהם הולך לאנשים הנכונים. הצגת שקיפות לאורך הדרך תאפשר לכם להגיע אל עוד אנשים שישמחו לעזור. כל תרומה היא קריטית, גם אם מדובר על תרומה מינורית יחסית. הצגת שקיפות היא נדבך משמעותי לכל מי שמנהל מפעל פילנתרופיה שאמור להחזיק ולצמוח. ישנם כאלה ששמורים לעצמם המון אינפורמציה, כל אינפורמציה שתשמרו לעצמכם רק תעצור אתכם מלהתקדם. מוטב כי תראו זאת בתור עניין שמטרתו העיקרית לסייע לכם לצמוח ולגדול בהקשרים רבים.
תאתרו אנשים נכונים
איתור אנשים נכונים הוא קלף מפתח לניהול אפקטיבי של מפעל פילנתרופיה. אנו מדברים מצד אחד על האנשים שייתנו את הכסף, ומצד שני על אלה שיקבלו את התרומות. תחדדו את כל החושים הכי חזקים שלכם כדי להשיג את התוצאה הרצויה. אם נדמה לכם שאדם מסוים לא יהיה מתאים, ניתן יהיה לחפש אחר אדם אחר. זה מה שהופך את הניהול מניהול סטנדרטי לניהול מוצלח פי כמה.
